Complexity Thinking

Rini van Solingen (prof.dr.ir.) is spreker, auteur en docent. Hij is deeltijdhoogleraar aan de Technische Universiteit Delft. Ook geeft hij regelmatig college aan Universiteit Nyenrode in masterclasses en MBA’s. Tevens is Rini verbonden aan Prowareness en Momo Medical. Rini is (co-)auteur van een aantal managementboeken, waaronder AGILE, Agile Portfoliomanagement, Agile Transformeren, De Kracht van Scrum, Scrum voor Managers, Formule X, en De Bijenherder. De meest van deze boeken zijn ook verschenen in het Engels en het Duits.

Freek Peters is als organisatiepsycholoog en bestuursadviseur actief in heel uiteenlopende organisaties. Hij kent de private en de publieke wereld, van bureaucratische molochs tot wilde pioniersbedrijven, van snelle researchpools tot eerbiedwaardige Colleges van Staat. Naast zijn werk als hoogleraar is hij al ruim dertig jaar als organisatieadviseur verbonden aan de Galan Groep in Baarn.

Freek promoveerde in 2011 op het vraagstuk van de hedendaagse leiderschapseffectiviteit in relatie tot de strategische opgave van een organisatie. Vanaf 2014 is hij hoogleraar Contextueel Leiderschap aan Tilburg University, waar hij zich bezighoudt met het leiderschap van de toekomst en de betekenis daarvan voor het hier en nu. Zijn oratie ‘Next Generation 2025, Besturing en leiderschap in een Complexe Wereld’ kreeg veel aandacht in de media en het artikel ´We don´t need another Hero´ werd trendsettend in het denken over moderne leiderschapskwaliteiten. In 2020 verscheen ‘Face the Future, Leadership Skills for the Next Generation’, een interactief prentenboek over de transitie van klassiek naar toekomstig leiderschap op zes dimensies. Motto: nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap.

Josefien de Bruin (MSc), deskundige op toekomstbestendige zorg en palliatieve zorg, gedreven en optimistisch, werkt (samen) aan een toekomstbestendig zorgsysteem. Na een bachelor geneeskunde, ervaring aan het bed als helpende en zorgvrijwilliger in een hospice, en de beleidsmaster Vitality&Ageing, besloot zij haar eigen weg te volgen om te ondervinden hóe we de zorg nu en in de toekomst houdbaar kunnen houden.

Een kleine greep uit de activiteiten: Josefien de Bruin zette met collega’s binnen de Leyden Academy zelfstandige beweeggroepen voor ouderen op, Vitality Clubs. En schreef voor de internationale organisatie het AARCP-rapport hoe de Nederlandse samenleving zich klaarmaakt op een vergrijzende populatie. Ze werkte bij LUMC-campus Den Haag als stafadviseur en docent aan de ontwikkeling van de blended master over Population Health Management. Bij het RIVM onderzocht Josefien de Bruin het lerend zorgsysteem als onderdeel van de lerende evaluatie Juiste Zorg Op de Juiste Plek.

Samen met Egge van der Poel schreef zij het vierluik voor Zorgvisie: Leren in de zorg #hoe dan. Om met elkaar het lerend vermogen van organisaties, netwerken en het gehele systeem te vergroten. Als essentiële vaardigheid en eigenschap naar een toekomstbestendige zorgsysteem.

Daarnaast maakt zij zich hard voor het toekomstbestendig opleiden van artsen: de implementatie van palliatieve zorg binnen de geneeskunde opleidingen en vervolgopleidingen, en werkt ze bij het Anthoni van Leeuwenhoek ziekenhuis als adviseur van de medische vervolgopleidingen.

Egge van der Poel is een beta met een alfarandje. Gepromoveerd in de experimentele deeltjesfysica met daarnaast een Bachelor als filosoof. Hij heeft een nieuwsgierige aard en een passie voor communicatie. Hij past niet makkelijk in hokjes en gebruikt die eigenschap om bruggen te bouwen. Daarnaast werkt hij als docent voor het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur, als onafhankelijk adviseur en als toezichthouder bij diverse zorgorganisaties. Als freelancer adviseert hij verschillende stakeholders in de zorg, van overheid tot start-ups. Egge is ook veelgevraagd spreker en dagvoorzitter op de thema’s Complexiteit, Artificiële Intelligentie en Innovatie.